沙巴炸金花2014年欧洲杯欧文_主播辞职后,原公司能否继续使用其出镜带货的短视频?

发布日期:2024-03-25 09:04    点击次数:167
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  本报讯 (记者 余建华 通信员 张 静 陈倩琳)近日,浙江省舟山市中级东谈主民法院审结了沿路肖像权侵权纠纷案,一公司在主播辞职后未征得其应许的情况下,继续使用该主播的肖像用于宣传,侵害了该主播的肖像权,舟山中院最终判决公司承担侵权背负。

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  2022年6月,小菡(假名)入职舟山市普陀区某水产公司,成为别称集中主播,其责任实质主要厚爱在公司的抖音账号上直播卖海鲜,并如期录制、发布短视频进行引流、施行。两边签了一年的处事条约,商定了小菡每月的固定基本工资,以及小菡同期享受销售提成和利润分成等实质。 2022年8月底,小菡离开该公司。不久后,小菡发现“前东家”的抖音账号上仍保留着其出镜带货的短视频,遂将“前东家”告上法院,以水产公司在公司抖音账号上发布其出镜短视频侵害了肖像权为由,条款删除相关视频并补偿亏欠。

  水产公司辩称,小菡是带货主播,其因为录制短视频赢得了相应酬金,无法再就已发布的短视频主义肖像权被侵害。案涉短视频属于法东谈主作品,公司享有文章权,有权控制信息集中传播权,且其仅仅在公司抖音账号上保留了已发布的视频而未扩大使用范畴。小菡告状后,公司已第一时辰将短视频作念了下架覆盖,不组成肖像侵权。一审法院审理后合计,公司组成肖像侵权,撑抓小菡条款删除短视频的主义,并判令该公司补偿小菡500元。该公司起义,拿起上诉。

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  舟山中院二审合计,在两边无相配商定的情况下,肖像许可使用的时辰应认定为与处事关系存续技能一致。小菡辞职后,在两边未对含有小菡肖像短视频的使用作出明确商定的情形下,公司在抖音账号上继续看守该视频的发布景色,组成对小菡肖像权的侵害。肖像权是事关东谈主格庄严的基本权益,不管该公司是否为案涉作品文章权东谈主,在处事关捆绑束后,未经小菡应许,均不可继续发布含有小菡肖像的短视频。

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  同期,案涉短视频带来的经济利益包含视频点赞量等数据引流利益,属于公司支付对价后赢得的正当沟通利益,也应照章给以保护。鉴于公司已对案涉短视频作下架覆盖贬责并承诺不再上架,他东谈主已无法在抖音平台上不雅看这些视频,该形貌不错完毕保护小菡肖像权的蓄意,故对小菡条款删除短视频的主义不予撑抓。

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  舟山中院作出终审判决澳门新葡京地址,判令公司补偿主播500元,但对主播条款删除短视频的主义不予撑抓,公司应作出不再上架相关视频的书面承诺。现在,该案依然奏效。